Har du husket å logge inn? Du er innlogget dersom ditt navn vises øverst til høyre på våre nettsider. Medlemsnyheter/medlemsinformasjon er kun synlig for innloggede medlemmer.
148 resultater
Tirsdag ettermiddag kom Finans Norge og Finansforbundet til enighet om årets tariffoppgjør for inkassobedriftene som er medlem i Finans Norge. Det fremforhandlede forslaget på 2,4 prosent pr. 1. mai tilsvarer det sentrale tillegget i frontfaget omregnet til prosent innenfor inkasso-området, og er innenfor frontfagets ramme på 5,2 prosent.
Forhandlingene om lønn og sentralavtalens innhold for Finans Norges inkassomedlemmer er nå i gang. Finans Norge og Finansforbundet må bli enig i løpet av tirsdag 7. mai, hvis ikke går oppgjøret til mekling. Det er første gang Finans Norge forhandler for inkasso, etter at dette ble en egen bransje i Finans Norge.
Det anbefalte forslaget til årets sentrale tariffoppgjør mellom Finans Norge og Finansforbundet og LO v/Handel og Kontor og Fagforbundet fra 23. april er nå godkjent av alle tariffpartene. De nye lønnssatsene kan derved iverksettes.
Tirsdag 7. mai møter Finans Norge Finansforbundet for å forhandle om lønn og inkassoavtalens innhold. – I dette oppgjøret er det avgjørende å komme frem til et resultat som er økonomisk bærekraftig for inkassobransjen. Bransjen står i knestående og for høye lønnstillegg vil gjøre situasjonen enda vanskeligere, sier Finans Norges forhandlingsleder Therese Høyer Grimstad.
Etter forhandlinger 22. og 23. april ble det tirsdag kveld oppnådd enighet mellom Finans Norge og henholdsvis Finansforbundet og Handel og Kontor/Fagforbundet (LO) i årets tariffoppgjør i finans. Resultatet innebærer et generelt tillegg på 2,65 prosent til alle, minimum kr 15.000 kroner. Resultatet er innenfor frontfagsrammen på 5,2 prosent.
Startskuddet for tariffoppgjøret i finans har gått og forhandlingene om lønn og sentralavtalens innhold er nå i gang. I dag og i morgen skal Finans Norges forhandlingsdelegasjon forhandle med både Finansforbundet og LO.
Tariffoppgjøret i finans denne våren er et hovedoppgjør, hvor det forhandles om lønn og sentralavtalens innhold. Forhandlingene gjennomføres mandag 22. april og tirsdag 23. april. På disse to dagene må partene bli enige, ellers går oppgjøret til mekling. Finans Norges forhandlingsutvalg ser frem til gode og konstruktive forhandlinger.
Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse (HK-dir.) har nå tildelt midler til fire utdanningstilbydere som har søkt om å lage etter- og videreutdanningstilbud for finansbransjen innen bærekraft og teknologi. Nå skal NTNU, BI, Universitetet i Bergen og Nord Universitet i gang med å lage programmer rettet mot ansatte i finans.
Mandag 22. april starter forhandlingene i årets hovedoppgjør i finans. Da møter Finans Norge både Finansforbundet og LO for å forhandle lønn og sentralavtalens innhold. – Frontfaget er som alltid førende for våre egne forhandlinger, sier Finans Norges arbeidslivsdirektør Therese Høyer Grimstad.
Bedriften har stor handlefrihet til ensidig å fastsette vilkårene i en bonusordning. Samtidig er det både arbeidsrettslige og finansregulatoriske krav arbeidsgiver må forholde seg til. I denne artikkelen gir vi en oversikt over de viktigste arbeidsrettslige rammene for bonusordninger i finansnæringen. Finans Norge oppfordrer medlemsbedriftene til å ta kontakt ved behov for bistand i konkrete vurderinger.
