Ny dom om arbeidsgivers plikt til å tilby annet passende arbeid
Høyesterett har i en ny avgjørelse gitt viktige avklaringer rundt arbeidsgivers plikt til å tilby annet passende arbeid når oppsigelsen skyldes arbeidstakers eget forhold. I dommen som kom 26. juni slår Høyesterett fast at arbeidsgiver kun har en «begrenset og situasjonsbestemt» plikt i disse tilfellene.