Har du husket å logge inn? Du er innlogget dersom ditt navn vises øverst til høyre på våre nettsider. Medlemsnyheter/medlemsinformasjon er kun synlig for innloggede medlemmer.
847 resultater
28. mars inviterer Finans Norge til sin store årskonferanse Finansnæringens dag der vi skal sette oss selv på tiltalebenken og finne ut hvor myndigheter, finansnæring og øvrig næringsliv må vise vilje til økt endring. Men viktigere, vi skal finne løsningene og bli inspirert av de som går foran og representerer fremtiden. Interessen for Finansnæringens dag 2023 har vært stor, og vi er nå fulltegnet på fysisk deltagelse på konferansen. Men du kan fortsatt delta digitalt.
«Hans» er en vekkerklokke. Og den ringer for å si at vi må bli bedre på forebygging og planlegging. Les debattinnlegget til Kari Olrud Moen, administrerende direktør i Finans Norge i VG.
Innlegg av Runa Opdal Kerr: Det er attraktivt å jobbe i finansnæringen, det viser resultater fra undersøkelser som måler hvor folk har lyst til å jobbe. Vi er en næring med høy kompetanse, et høyt lønnsnivå og vi er ca. halvparten menn og kvinner. Tilbakemeldingene Finans Norge får, viser at det er høy grad av tillit mellom arbeidsgiverne og arbeidstakerne. Med andre ord, i finansnæringen er det godt å være – for de fleste. Så er det som overalt ellers ting som kan forbedres.
De anbefalte forslagene som hadde svarfrist 6. mai er nå godkjent av alle parter. Lønnstillegget på kr. 13 000 pr. år med virkning fra 1. mai skal iverksettes.
Det anbefalte forslaget til årets sentrale tariffoppgjør mellom Finans Norge og Finansforbundet og LO v/Handel og Kontor og Fagforbundet fra 23. april er nå godkjent av alle tariffpartene. De nye lønnssatsene kan derved iverksettes.
Onsdag 20. april startet Finans Norge forhandlingene med hhv. Finansforbundet og LO. Årets forhandlinger er et hovedoppgjør. Det betyr at partene skal forhandle om et generelt lønnstillegg og om endringer i sentralavtalene. Det er satt av to dager til forhandlingene.
Tariffoppgjøret i finans denne våren er et hovedoppgjør, hvor det forhandles om lønn og sentralavtalens innhold. Forhandlingene gjennomføres mandag 22. april og tirsdag 23. april. På disse to dagene må partene bli enige, ellers går oppgjøret til mekling. Finans Norges forhandlingsutvalg ser frem til gode og konstruktive forhandlinger.
Det anbefalte forslaget til årets tariffoppgjør i inkasso mellom Finans Norge og Finansforbundet 7. mai 2024 er nå godkjent av tariffpartene. Endringene i inkasso-overenskomsten kan derved iverksettes.
Tirsdag 7. mai møter Finans Norge Finansforbundet for å forhandle om lønn og inkassoavtalens innhold. – I dette oppgjøret er det avgjørende å komme frem til et resultat som er økonomisk bærekraftig for inkassobransjen. Bransjen står i knestående og for høye lønnstillegg vil gjøre situasjonen enda vanskeligere, sier Finans Norges forhandlingsleder Therese Høyer Grimstad.
TBUs tall for lønnsvekst for 2022 viste at årslønnsveksten for lønnstakere under ett er beregnet til 4,4 prosent. Industrien endte samlet på 4,0 prosent mens bank og forsikring hadde sammen med industrifunksjonærene den høyeste lønnsveksten på 5,0 prosent. – Et vedvarende skift fra lavtlønte til høyere utdannet arbeidskraft i en liten og homogen næring fortsetter å prege lønnsutviklingen i finans, sier Finans Norges arbeidslivsdirektør Therese Høyer Grimstad.
