Har du husket å logge inn? Du er innlogget dersom ditt navn vises øverst til høyre på våre nettsider. Medlemsnyheter/medlemsinformasjon er kun synlig for innloggede medlemmer. 

Mer informasjon om medlemslukket innhold

Nyheter

170 resultater

170 resultater funnet med valgt filtrering
  1. |

    62 bedrifter har signert Kvinner i Finans Charter

    Flere signeringer, stort engasjement og henvendelser fra andre bransjer, er noen av stikkordene for Kvinner i Finans Charters år to. – Vi opplever stor entusiasme og dedikasjon fra de som har signert Kvinner i Finans Charter, sier daglig leder Turid E. Solvang til Finansfokus. Les hele saken der.

  2. |

    Ny veileder om reglene for innleie av arbeidskraft

    Arbeids- og inkluderingsdepartementet lanserte fredag 30. juni en veileder om de nye reglene for innleie av arbeidskraft, som trådte i kraft 1. april i år. Veilederen gir en god oversikt over reglene om innleie og entreprise, og gir samtidig uttrykk for departementets forståelse av ulike sider av regelverket.

  3. |

    Syv hovedutfordringer for kompetanse- og utdanningspolitikken

    Kompetansebehovsutvalget lanserte 12. juni sin andre temarapport “Fremtidige kompetansebehov: Utfordringer for grønn omstilling”. Rapporten fremhever blant annet den store knappheten på IKT-spesialister og at dette kan bremse grønn omstilling. – Dette er noe finansnæringen kjenner seg godt igjen i, sier Katarina Lægreid Buzatu i Finans Norge.

  4. |

    Lovforslag om kjønnsbalanse i styrer: Finansnæringen er i rute

    Regjeringen, ved Nærings- og fiskeridepartementet, kom 20. juni med forslag om at mellomstore og store selskaper skal ha minst 40 prosent kjønnsbalanse i styret. Lovforslaget er utarbeidet i nært samarbeid med NHO og LO. Finans Norge har gitt finansnæringens innspill via NHO og kan melde at de fleste av våre medlemmer allerede innfrir kravene.

  6. |

    Udekket etterspørsel etter sikkerhetskompetanse

    Rapporten «Arbeidslivets behov for digital sikkerhetskompetanse frem mot 2030» fra NIFU viser at norsk arbeidsliv vil mangle 4 000 personer med digital sikkerhetskompetanse innen 2030. – Det vil ramme finansnæringen og understreker hvor viktig det er å få utdannet flere innenfor dette feltet, sier Finans Norges arbeidslivsdirektør Therese Høyer Grimstad.