Nyheter

Pensjonsordliste

Dette er siden for deg som trenger hjelp til å forstå de ulike begrepene om pensjon. Her finner du forklaring på faguttrykk som benyttes av forsikringsbransjen.

Kursmateriale for å holde innføringskurs i personlig økonomi

Her kan medarbeidere ved flyktningekontoret og banker finne kursmateriale for å holde kurs for flyktninger. Tema er økonomisk planlegging og pengebruk, samt bruk av bank- og forsikringstjenester.

Betalingsproblemer og inkasso

Vi er alle avhengig av at vi betaler regningene våre som avtalt. Det er en forutsetning for at vi skal kunne handle varer og tjenester uten å måtte gjøre opp samtidig. Vi kan motta varer og tjenester mot at vi lover å betale senere. Derfor må vi også ha et effektivt system for innkreving av kreditt som ikke gjøres opp i henhold til avtale. Inkasso er med andre ord nødvendig for at det økonomiske systemet skal fungere godt.

Slik unngår du å bli svindlet

Norske banker står sammen for å hjelpe deg som forbruker mot svindel. Svindel.no har som mål å lære deg selvforsvar mot svindel og hvordan du kan hjelpe andre. Kampanjen er et samarbeid mellom medlemmene i Finans Norge.

Dette betyr finansiell inkludering for deg som forbruker

Over 600 000 nordmenn er i dag ikke digitale, enten fordi de ikke har digitale ferdigheter, fordi de har ulike handicap eller fordi de ikke kan språket godt nok. For bankene og forsikringsselskapene betyr det at disse må hjelpes på andre måter.

Ulike lønnsstatistikker om finansnæringen

Det finnes tre lønnspopulasjoner som partene i finansnæringen følger nøye med på. Den ene er TBUs årslønnsvekst, den andre er SSBs lønnsveksttall og den tredje er forhandlingsstatistikken.

Hva er forhandlingsstatistikken for bank og forsikring?

Høyesterett har konkludert - standardklausul om trekk i lønn ved feilutbetalinger er normalt ugyldig

Mange av våre medlemsbedrifter har i arbeidsavtalene til sine ansatte en generell bestemmelse som gir arbeidsgiver rett til å gjøre et trekk i arbeidstakers lønn hvis det skjer feilutbetalinger. Høyesterett slår nå fast at slike forhåndsavtalte standardreguleringer ikke er gyldig.

Oppsigelse av særavtale – rettighetene består?

I en nylig sak kom Borgarting lagmannsrett til at retten til et undervisningstillegg som var forankret i en særavtale, fortsatt gjaldt i de individuelle arbeidsforholdene selv om særavtalen selv var sagt opp og opphørt. Dette kalles gjerne individuell ettervirkning av tariffavtalen. Dommen er ikke rettskraftig, men resultatet synes å være i tråd med Høyesteretts premisser i den såkalte «Grefsenhjemmet-saken». Slik individuell ettervirkning kan i noen tilfeller likevel bortfalle, noe Finans Norge utdyper nedenfor.

Kan ha rett til å beholde vilkår ved opphør av tariffavtale

Det har lenge vært uenighet i juridisk teori om vilkår i en tidligere tariffavtale kan bli del av de individuelle avtalevilkårene for hver enkelt arbeidstaker, og gjelde også etter at den tidligere tariffavtalen har opphørt. Dette blir omtalt som individuell ettervirkning av tariffavtaler. Høyesterett avsa av 2. juni 2021 (HR-2021-1193-A) en dom som gir noen viktige avklaringer.