Har du husket å logge inn? Du er innlogget dersom ditt navn vises øverst til høyre på våre nettsider. Medlemsnyheter/medlemsinformasjon er kun synlig for innloggede medlemmer. 

Mer informasjon om medlemslukket innhold

Nyheter

170 resultater

170 resultater funnet med valgt filtrering
  1. |

    Tariffoppgjøret i inkasso gjennomføres 7. mai

    Tirsdag 7. mai møter Finans Norge Finansforbundet for å forhandle om lønn og inkassoavtalens innhold. – I dette oppgjøret er det avgjørende å komme frem til et resultat som er økonomisk bærekraftig for inkassobransjen. Bransjen står i knestående og for høye lønnstillegg vil gjøre situasjonen enda vanskeligere, sier Finans Norges forhandlingsleder Therese Høyer Grimstad.

  2. |

    Enighet i tariffoppgjøret i finans

    Etter forhandlinger 22. og 23. april ble det tirsdag kveld oppnådd enighet mellom Finans Norge og henholdsvis Finansforbundet og Handel og Kontor/Fagforbundet (LO) i årets tariffoppgjør i finans. Resultatet innebærer et generelt tillegg på 2,65 prosent til alle, minimum kr 15.000 kroner. Resultatet er innenfor frontfagsrammen på 5,2 prosent.

  4. |

    Tariffoppgjøret i finans starter 22. april

    Tariffoppgjøret i finans denne våren er et hovedoppgjør, hvor det forhandles om lønn og sentralavtalens innhold. Forhandlingene gjennomføres mandag 22. april og tirsdag 23. april. På disse to dagene må partene bli enige, ellers går oppgjøret til mekling. Finans Norges forhandlingsutvalg ser frem til gode og konstruktive forhandlinger.

  6. |

    Klar for krevende oppgjør

    Mandag 22. april starter forhandlingene i årets hovedoppgjør i finans. Da møter Finans Norge både Finansforbundet og LO for å forhandle lønn og sentralavtalens innhold. – Frontfaget er som alltid førende for våre egne forhandlinger, sier Finans Norges arbeidslivsdirektør Therese Høyer Grimstad.

  7. Bonusordninger – noen arbeidsrettslige problemstillinger

    Bedriften har stor handlefrihet til ensidig å fastsette vilkårene i en bonusordning. Samtidig er det både arbeidsrettslige og finansregulatoriske krav arbeidsgiver må forholde seg til. I denne artikkelen gir vi en oversikt over de viktigste arbeidsrettslige rammene for bonusordninger i finansnæringen. Finans Norge oppfordrer medlemsbedriftene til å ta kontakt ved behov for bistand i konkrete vurderinger.

  9. |

    Moderat lønnsvekst i finans

    TBUs foreløpige tall for lønnsvekst for 2023 viste at årslønnsveksten for lønnstakere under ett er beregnet til 5,3 prosent. Industrien endte samlet på 4,8 prosent mens for bank og forsikring har TBU beregnet årslønnsveksten til 4,4 prosent. – At tallene for finansnæringen viser en lavere lønnsvekst enn industrien bidrar til at næringens forsprang over tid kan avta noe, sier Finans Norges arbeidslivsdirektør Therese Høyer Grimstad.