Har du husket å logge inn? Du er innlogget dersom ditt navn vises øverst til høyre på våre nettsider. Medlemsnyheter/medlemsinformasjon er kun synlig for innloggede medlemmer. 

Mer informasjon om medlemslukket innhold

Nyheter

170 resultater

170 resultater funnet med valgt filtrering
  2. |

    Hjemmekontor har kommet for å bli

    Det var konklusjonen da Finans Norges arbeidslivsavdeling la frem medlemsundersøkelsen «Fremtidens arbeidsliv i finans», på et digitalt medlemsmøte tirsdag 27. april. To av tre medlemsbedrifter planlegger å gi sine ansatte mulig for hjemmekontor etter pandemien.

  4. |

    Medlemsmøte om fremtidens arbeidsliv

    Finans Norge inviterer til medlemsmøte på Teams: «Fremtidens arbeidsliv» 27. april. Alle medlemsbedriftenes HR-kontakter har fått invitasjon, men det er også mulighet for ledere med personalansvar å melde sin interesse for deltakelse. Medlemsmøtet er for Finans Norges arbeidsgivermedlemmer.

  6. |

    Regjeringen vil sikre arbeidslivsrelevant utdanning

    Regjeringen la 12. mars frem Arbeidsrelevansmeldingen (Meld. St. 16 (2020–2021). Målet er å styrke kvaliteten og arbeidslivsrelevansen i høyere utdanning og gjøre studentene i stand til å delta i, og selv bidra til å utvikle fremtidens arbeidsliv. Finans Norge støtter innholdet, men savner forslag til konkrete tiltak for å øke den digitale kompetansen

  7. |

    Webinar om midlertidig arbeidskraftbehov

    Finans Norge arrangerer Teams-webinaret: «Hvordan dekke et midlertidig arbeidskraftbehov - handlingsrom og praktiske tips» 26. mars. Alle medlemsbedriftenes HR-kontakter får invitasjon, men det er også mulighet for ledere med personalansvar å melde sin interesse for deltakelse. Webinaret er for Finans Norges arbeidsgivermedlemmer.

  8. |

    Arbeidsmiljøloven må moderniseres

    – Arbeidsmiljøloven i dagens drakt åpner ikke for den fleksibiliteten norsk næringsliv behøver for å forbli konkurransedyktig, sier arbeidslivsdirektør Runa Opdal Kerr i Finans Norge. Denne uken har Finans Norge derfor hatt diskusjoner om behovet for endringer med Venstre, og gitt innspill til et Dokument 8-forslag fra fire FrP-politikere om modernisering av loven.

  9. |

    Nye råd om innleide arbeidstakere og selskapsbonus

    Finans Norge anbefaler sine medlemmer som har selskapsbonusordning om å gjøre en konkret vurdering av om denne er å anse som vederlag for arbeid. Bakgrunnen er en Høyesterettsdom som kom i november i fjor der to innleide arbeidstakere fikk medhold i at de også hadde rett til selskapsbonus.

  10. |

    Finansbransjen over snittet på SHE-indeksen

    EYs SHE-indeks viser at bank- og finansbransjen ligger over snittet når det gjelder likestilling. Bank- og finansbransjens gjennomsnittscore er 76 prosent, mens snittet for alle er på 67 prosent. – Det gjøres mye godt arbeid for å få bedre kjønnsbalanse i banker og forsikringsselskaper rundt om i Norge, sier Finans Norges arbeidslivsdirektør Runa Opdal Kerr.