Har du husket å logge inn? Du er innlogget dersom ditt navn vises øverst til høyre på våre nettsider. Medlemsnyheter/medlemsinformasjon er kun synlig for innloggede medlemmer. 

Mer informasjon om medlemslukket innhold

Nyheter

150 resultater

150 resultater funnet med valgt filtrering

  1. Koronapandemien - hva gjelder på arbeidsplassen nå?

    Myndighetenes påbud om hjemmekontor er opphevet, noe som åpner for økt tilstedeværelse på arbeidsplassen. Samtidig anbefales fremdeles bruk av hjemmekontor som et viktig tiltak for å hindre smitte. I tillegg stilles det fortsatt krav til smittevernstiltak ved tilstedeværelse på arbeidsplassen. Hva er reglene arbeidsgiver må forholde seg til, og hvilke tiltak bør arbeidsgiver innføre?

  2. Lovendringer fra 1. juli

    Fra 1. juli skjer det flere lovendringer på arbeidslivsområdet. Vi har plukket ut de viktigste; Nemndsløsning i saker om gjengjeldelse etter varsling, ansattes medvirkningsplikt ved sykefravær og to korona-relaterte endringer om omsorgspenger og fortrinnsrett ved opphør av ansettelse.

  3. Ny kommentarutgave til Sentralavtalen

    En revidert og digitalisert kommentarutgave til Sentralavtalen er nå klar. – Vi har fått en mer presis, kortfattet og brukervennlig kommentarutgave, som vi håper og tror at arbeidsgivermedlemmene blir fornøyde med, sier advokat Katarina Lægreid Buzatu.

  4. Engasjerte studenter møtte næringslivet

    Flere hundre studenter deltok på næringslivets studentdag mandag 28. juni. Studentene fulgte et spennende program med presentasjoner og panelsamtaler om viktige og relevante temaer innenfor utvikling og omstilling av norsk næringsliv, arbeidsliv og ledelse, og fikk møte flere av Norges største næringslivstopper og unge ledertalenter.

  5. Kan arbeidsgiver kartlegge hvem som er vaksinert eller smittet?

    Smittetrykket er stadig lavere og antallet vaksinerte stiger. Det er mange av våre medlemsbedrifter som planlegger for at ansatte kan komme tilbake til arbeidsplassen etter sommerferien. Det er likevel forventet at smitteverntiltak fortsatt vil gjelde en stund fremover, og mange spør nå om arbeidsgiver kan kartlegge hvilke ansatte som er vaksinert eller har vært smittet.