Dokumentarkiv

Formålet med veilederen er å hjelpe bedriftene i finansnæringen med å håndtere personellsikkerhet på en slik måte at virksomhetens verdier er tilstrekkelig beskyttet, samtidig som kandidater og de ansattes rettigheter og personvern er godt ivaretatt. Det norske samfunnet bygger i stor grad på tillit, og denne veilederen legger opp til tiltak som vil ivareta denne tilliten mellom medarbeider, leder og virksomhet.

Her finner du verktøykassen for mangfold og likestilling, som Finans Norge og Finansforbundet har utviklet.

Overgangstillegget er en midlertidig ekstraytelse til ansatte som går av med AFP og slutter i arbeid, eller trapper ned til en inntekt under 0,2G. I 2018 ble LO og Finans Norge enige om en slik ordning etter modell fra sliterordningen i LO/YS og NHO-området. Ordningen ble også inntatt i avtalen med Finansforbundet. I 2022 ble ordningen utvidet med 2 år og 2 årskull. I 2024 ble den ytterligere forlenget i påvente av ny sliterordning i Folketrygden. Overgangstillegg vil kunne gjelde for ansatte i næringen som får innvilget privat AFP og for øvrig kvalifiserer.