Rekruttering og generelle tillegg

Grafisk fremstilling av statistikk, graf. Foto.

Businessman hand stacking money coins with virtual percentage icons for financial banking increase interest rate, mortgage and property investment dividend value from business growth concept. Foto: Kiattisak/Adobe Stock

NHO og NHOs landsforeninger, herunder Finans Norge, gjennomførte høsten 2023 samtaler for å avklare skjæringstidspunktet for krav på det generelle tillegget ved eksterne og interne rekrutteringer. Dette gjelder bedrifter som har gått over på trinnløst system.

Følgende skal nå legges til grunn for fremtidige oppgjør for bedrifter med trinnløst system:

  • Det generelle tillegget gis ikke til arbeidstakere som etter virkningstidspunktet (1. mai) blir omfattet av overenskomsten (Sentralavtalen eller Inkasso-overenskomsten).
  • Ved eksterne rekrutteringer vil således ansatte som har avtalt tiltredelse/kontraktstart 2. mai eller senere ikke ha krav på tillegget. Ansatte som har avtalt tiltredelse/kontraktstart 1. mai eller tidligere har krav på tillegget.
  • Det samme gjelder for interne rekrutteringer, dvs. at bare ansatte som har avtalt tiltredelse/kontraktstart i den nye (interne) stillingen 1. mai eller tidligere har krav på tillegget til den «nye lønnen»/at den «nye lønnen» utgjør beregningsgrunnlaget for det generelle tillegget.