Overgangstillegget til AFP i finansnæringen

Abstrakt over søylediagram

Overgangstillegget er en midlertidig ekstraytelse til ansatte som går av med AFP og slutter i arbeid, eller trapper ned til en inntekt under 0,2G. I 2018 ble LO og Finans Norge enige om en slik ordning etter modell fra sliterordningen i LO/YS og NHO-området. Ordningen ble også inntatt i avtalen med Finansforbundet. I 2022 ble ordningen utvidet med 2 år og 2 årskull. I 2024 ble den ytterligere forlenget i påvente av ny sliterordning i Folketrygden. Overgangstillegg vil kunne gjelde for ansatte i næringen som får innvilget privat AFP og for øvrig kvalifiserer.

 

Ordningen gjelder kun årskullene fom. 1955. Den vil lukkes for nye deltakere når den vedtatte sliterordningen i Folketrygden blir iverksatt. (forlik i stortinget 29. februar 2024). Ordningen med overgangstillegg vil da avvikles.  

For å få rett til tillegget kan den ansatte ikke ha høyere pensjonsgivende inntekt enn 6 G i gjennomsnitt over de siste tre år før uttak. Ordningen gjelder kun ansatte som omfattes av Sentralavtalene med LO og Finansforbundet.

Administrasjon av ordningen

Ordningen skal administreres av den enkelte tariffbundne finansbedrift. Ansatte i næringen vil derfor måtte søke sin arbeidsgiver om overgangstillegg.  

Arbeidsgiver må etablere søknadsrutiner og informere sine ansatte om ordningen.  

Egen veileder

Finans Norge har laget en veileder som beskriver hvordan ordningen fungerer, og hvilke kriterier som må oppfylles for å få overgangstillegget. Finans Norge forutsetter at bedriftene gjør ordningen kjent og veilederen lett tilgjengelig for sine ansatte.  

Veilederen ble oppdatert i oktober 2024.

Se veilederen i Finans Norges dokumentbibliotek.