Arbeidsrett

Her finner du alt om arbeidsavtaler, ferie, pensjon og AFP samt relevante nyheter, dommer og lovendringer, maler og veiledere.

Egne maler og veiledere for finans

Finans Norge har utarbeidet en rekke maler og veiledere tilpasset avtaleverket for finansnæringen (Sentralavtalen/Hovedavtalen). Dersom du ikke finner dokumentet du leter etter, betyr det at du kan benytte generelle dokumenter på NHOs arbeidsgiverportal Arbinn.

Generelle maler på NHO Arbinn

Vi anbefaler å bruke Finans Norges maler og veiledere først. Hvis du ikke finner det du trenger kan du utforske NHO Arbinn. Finans Norges medlemmer kan logge inn med samme brukernavn og passord på NHOs arbeidsgiverportal. 

Maler og veiledere tilpasset Finans Norges medlemmer

Fagartikler

IA-avtalen 2025-2028

Inkluderende arbeidsliv er et arbeidsliv for alle som kan og vil bidra. Myndighetene og partene i arbeidslivet har siden 2001 hatt en avtale - IA-avtalen - om å gjøre det norske arbeidslivet mer inkluderende.

Arbeidsavtale

Det skal inngås skriftlig arbeidsavtale i alle arbeidsforhold, jfr. arbeidsmiljøloven § 14-5.

Beskatning av gaver, personalrabatter og tredjemannsytelser

Fra januar 2021 ble det iverksatt endringer i gavereglene som er ment å gi arbeidsgiver større fleksibilitet. I januar 2019 kom det nye regler rundt beskatning av personalrabatter og tredjemannsytelser. På grunn av massiv kritikk mot de nye iverksatte reglene om personalrabatter, ble disse igjen endret senere samme år. Her følger en oversikt over gjeldende regler.

AFP/pensjon

AFP er en rettighet for ansatte i bedrifter med tariffmessig tilknytning til Finans Norges arbeidsgiversamarbeid eller Finansforbundet til å ta ut et livsvarig tillegg til Folketrygden når man blir 62 år. Ordningen reguleres av tariffavtalen, ordningens vedtekter og lov om statstilskott til ordninger for avtalefestet pensjon med forskrifter (tilskottsloven).

Overgangstillegget til AFP i finansnæringen

Overgangstillegget er en midlertidig ekstraytelse til ansatte som går av med AFP og slutter i arbeid, eller trapper ned til en inntekt under 0,2G. I 2018 ble LO og Finans Norge enige om en slik ordning etter modell fra sliterordningen i LO/YS og NHO-området. Ordningen ble også inntatt i avtalen med Finansforbundet. I 2022 ble ordningen utvidet med 2 år og 2 årskull. I 2024 ble den ytterligere forlenget i påvente av ny sliterordning i Folketrygden. Overgangstillegg vil kunne gjelde for ansatte i næringen som får innvilget privat AFP og for øvrig kvalifiserer.

Rådgivning til medlemmmer

Rådgivning til medlemmene i arbeidsrettslige spørsmål (kollektiv og individuell arbeidsrett) og andre temaer knyttet til lønns- og arbeidsvilkår er en viktig del av arbeidslivområdets arbeid.

 

Aktuelt om arbeidsrett

  3. IA-avtalen 2025-2028

    Inkluderende arbeidsliv er et arbeidsliv for alle som kan og vil bidra. Myndighetene og partene i arbeidslivet har siden 2001 hatt en avtale - IA-avtalen - om å gjøre det norske arbeidslivet mer inkluderende.

Finn flere saker her
Lurer du på noe? Ta gjerne kontakt.
Cathrine Bjoland-Øverby, advokat MNA i Finans Norge. Foto.