Topp rullerende 5 (TR5)

Internt kaller vi disse fem prioriterte sakene for "topp rullerende 5", eller bare TR5. Det er Hovedutvalg arbeidsliv (HUA) som vedtar Arbeidslivs prioriteringer, etter forslag fra administrasjonen. Her er de viktigste oppgavene som vi kommer til å jobbe med dette halvåret, i tillegg til å gi våre medlemmer rådgivning innenfor arbeidsrett og tariffområdet.

Topp rullerende 5 første halvår 2024

• Vi skal videreutvikle samarbeidet og arbeidsfordeling mellom Finans Norge og NHO, videreutvikle Finans Norges tariffstruktur i NHO og ikke minst starte opp prosessen for å avklare konsekvensene av Finansforbundets uttreden av YS.
• Vi skal gjennomføre Hovedavtalerevisjonen og vårens hovedoppgjøret om Sentralavtalene, levere rapport om evaluering av ordningen med overgangstillegget i samarbeid med Finansforbundet og LO og fortsette dialogen med NHO og fagforeningene om håndtering av bonus i lønnsrammesammenheng.
• Vi skal opprettholde samarbeidet med NHO om rekruttering og inkludering av personer med funksjonsnedsettelse, deres strategi om inkludering og mangfold, og fortsette arbeidet med å videreutvikle Kvinner i finans Charter. Vi skal også opprettholde vårt samarbeidsforum med Finansforbundet om inkludering, mangfold og likestilling.
• Vi skal gjennomføre og lansere Kompetansesjekken 2024 og ferdigstille etableringen av bransjeprogrammet for næringen.
• Vi skal ivareta medlemmenes behov for rådgivning og for aktuell og relevant informasjon.

Har du spørsmål til våre TR5, ta gjerne kontakt.