Har du husket å logge inn? Du er innlogget dersom ditt navn vises øverst til høyre på våre nettsider. Medlemsnyheter/medlemsinformasjon er kun synlig for innloggede medlemmer.
861 resultater
Finansnæringen og NAV har innledet et samarbeid for å gjøre veien kortere for de som sliter økonomisk. Hjelpemidlene er mange, men det betinger at man tar tak i problemene tidsnok. Det er bedre og billigere å forebygge økonomiske problemer enn å reparere. Det skriver Hans Christian Holte i NAV og Idar Kreutzer i Finans Norge i en felles kronikk.
Det siste halvåret har vi opplevd at alt blir dyrere, og mange er bekymret for økonomien sin. Har du økonomiske utfordringer er det viktig at du søker råd i tide. Les hele kronikken til Hilde Elisabeth Johansen, fagsjef i Finans Norge.
EUs taksonomi, et forslag som skal klassifisere økonomiske aktiviteter som bærekraftige eller ikke bærekraftige, møter motstand i EU. Mange frykter forslaget er for strengt. Erlend Engh Brekke, konstituert divisjonsdirektør for samfunnsansvar og næringspolitikk i DNB, har en god gjennomgang av saken her. Denne ble først publisert på DNBs nettsider.
28. mars inviterer Finans Norge til sin store årskonferanse Finansnæringens dag der vi skal sette oss selv på tiltalebenken og finne ut hvor myndigheter, finansnæring og øvrig næringsliv må vise vilje til økt endring. Men viktigere, vi skal finne løsningene og bli inspirert av de som går foran og representerer fremtiden. Interessen for Finansnæringens dag 2023 har vært stor, og vi er nå fulltegnet på fysisk deltagelse på konferansen. Men du kan fortsatt delta digitalt.
«Hans» er en vekkerklokke. Og den ringer for å si at vi må bli bedre på forebygging og planlegging. Les debattinnlegget til Kari Olrud Moen, administrerende direktør i Finans Norge i VG.
Innlegg av Runa Opdal Kerr: Det er attraktivt å jobbe i finansnæringen, det viser resultater fra undersøkelser som måler hvor folk har lyst til å jobbe. Vi er en næring med høy kompetanse, et høyt lønnsnivå og vi er ca. halvparten menn og kvinner. Tilbakemeldingene Finans Norge får, viser at det er høy grad av tillit mellom arbeidsgiverne og arbeidstakerne. Med andre ord, i finansnæringen er det godt å være – for de fleste. Så er det som overalt ellers ting som kan forbedres.
De anbefalte forslagene som hadde svarfrist 6. mai er nå godkjent av alle parter. Lønnstillegget på kr. 13 000 pr. år med virkning fra 1. mai skal iverksettes.
Det anbefalte forslaget til årets sentrale tariffoppgjør mellom Finans Norge og Finansforbundet og LO v/Handel og Kontor og Fagforbundet fra 23. april er nå godkjent av alle tariffpartene. De nye lønnssatsene kan derved iverksettes.
Onsdag 20. april startet Finans Norge forhandlingene med hhv. Finansforbundet og LO. Årets forhandlinger er et hovedoppgjør. Det betyr at partene skal forhandle om et generelt lønnstillegg og om endringer i sentralavtalene. Det er satt av to dager til forhandlingene.
Tariffoppgjøret i finans denne våren er et hovedoppgjør, hvor det forhandles om lønn og sentralavtalens innhold. Forhandlingene gjennomføres mandag 22. april og tirsdag 23. april. På disse to dagene må partene bli enige, ellers går oppgjøret til mekling. Finans Norges forhandlingsutvalg ser frem til gode og konstruktive forhandlinger.
