Nyheter

    Har du husket å logge inn? Du er innlogget dersom ditt navn vises øverst til høyre på våre nettsider. Medlemsnyheter/medlemsinformasjon er kun synlig for innloggede medlemmer. 

    Mer informasjon om medlemslukket innhold

    Vis filtrering

    845 resultater

    Type artikkel
    Velg område
    845 resultater funnet med valgt filtrering.

    1. Tanker om arbeidslivet i finans

      Innlegg av Runa Opdal Kerr: Det er attraktivt å jobbe i finansnæringen, det viser resultater fra undersøkelser som måler hvor folk har lyst til å jobbe. Vi er en næring med høy kompetanse, et høyt lønnsnivå og vi er ca. halvparten menn og kvinner. Tilbakemeldingene Finans Norge får, viser at det er høy grad av tillit mellom arbeidsgiverne og arbeidstakerne. Med andre ord, i finansnæringen er det godt å være – for de fleste. Så er det som overalt ellers ting som kan forbedres.

    4. Tariffoppgjøret i finans har startet

      Onsdag 20. april startet Finans Norge forhandlingene med hhv. Finansforbundet og LO. Årets forhandlinger er et hovedoppgjør. Det betyr at partene skal forhandle om et generelt lønnstillegg og om endringer i sentralavtalene. Det er satt av to dager til forhandlingene.

    5. Tariffoppgjøret i finans starter 22. april

      Tariffoppgjøret i finans denne våren er et hovedoppgjør, hvor det forhandles om lønn og sentralavtalens innhold. Forhandlingene gjennomføres mandag 22. april og tirsdag 23. april. På disse to dagene må partene bli enige, ellers går oppgjøret til mekling. Finans Norges forhandlingsutvalg ser frem til gode og konstruktive forhandlinger.

    7. Tariffoppgjøret i inkasso gjennomføres 7. mai

      Tirsdag 7. mai møter Finans Norge Finansforbundet for å forhandle om lønn og inkassoavtalens innhold. – I dette oppgjøret er det avgjørende å komme frem til et resultat som er økonomisk bærekraftig for inkassobransjen. Bransjen står i knestående og for høye lønnstillegg vil gjøre situasjonen enda vanskeligere, sier Finans Norges forhandlingsleder Therese Høyer Grimstad.

    8. TBU-tallene for 2022 viser høy lønnsvekst i finans

      TBUs tall for lønnsvekst for 2022 viste at årslønnsveksten for lønnstakere under ett er beregnet til 4,4 prosent. Industrien endte samlet på 4,0 prosent mens bank og forsikring hadde sammen med industrifunksjonærene den høyeste lønnsveksten på 5,0 prosent. – Et vedvarende skift fra lavtlønte til høyere utdannet arbeidskraft i en liten og homogen næring fortsetter å prege lønnsutviklingen i finans, sier Finans Norges arbeidslivsdirektør Therese Høyer Grimstad.

    9. TBUs lønnstall viser 3,25 prosent lønnsvekst for finans

      Årslønnsveksten fra 2019 til 2020 er ifølge Det tekniske beregningsutvalget for inntektsoppgjørene (TBU) beregnet til 2 prosent for industriarbeidere, 2, 25 prosent for industrifunksjonærer i NHO-bedrifter og 2,25 for funksjonærer. For finansnæringen er lønnsveksten på 3,25 prosent, noe som kan forklares med tidlige oppgjør og hard konkurranse om høyt utdannede.

    10. Tekna har fremmet krav om tariffavtale

      Tekna, arbeidstakerorganisasjonen for ansatte med master i teknisk-naturvitenskapelige fag, har fremmet krav om tariffavtale med Finans Norge. Pr i dag har Finansforbundet og LO tariffavtaler i finans.