Streikesituasjoner er regulert og her er reglene som arbeidsgiver og arbeidstaker må forholde seg til:
Ikke rett til fri
Det er ikke lovregulert en rett til fri ved stengte barnehager som følge av streik. Omsorgspermisjon, såkalt "sykt barn-dager" kan ikke benyttes.
Rett til fri ved streik følger heller ikke av det sentrale tariffavtaleverket i finans. De lokale parter kan ha avtalt en rett til korte velferdspermisjoner, men normalt gir slike bestemmelser ikke rett til fri ved stengte barnehager som følge av streik.
Oppfordrer til dialog
Finans Norge oppfordrer våre medlemsbedrifter til å finne gode løsninger gjennom dialog, for eksempel gjennom uttak av ferie, avspasering, permisjon mv. Det er mange som har mulighet til å jobbe hjemmefra, noe som kan gi rom for større fleksibilitet.
Ta gjerne kontakt ved spørsmål.