Utredningen tar for seg utviklingen i norsk arbeidsliv og foreslår en rekke endringer i arbeidsmiljøloven når det gjelder tilknytningsformer og virksomhetsorganisering.
NOU-en er et resultat av arbeidet til et offentlig oppnevnt utvalg som i 2019 fikk i oppgave å gjennomføre en grundig kartlegging av utviklingen i norsk arbeidsliv. Utvalget skulle også vurdere behovet for å endre arbeidsmiljøloven når det gjelder tilknytningsformer og virksomhetsorganisering.
Utvalget har bestått av de åtte største hovedorganisasjonene i arbeidslivet, samt personer med kompetanse innen juss, samfunnsfag og samfunnsøkonomi. Advokat Jan Fougner ledet utvalget. Fra arbeidsgiversiden deltok NHO, KS, Virke og Spekter.
Vil gi mindre forutsigbarhet
Finans Norges overordnede syn på forslagene til endringer i arbeidsmiljøloven (aml.) er at det vil gi et rammeverk med mindre forutsigbarhet og mindre klarhet i gjeldende rett, og også redusere den fleksibiliteten som det er behov for i norsk arbeidsliv fremover.
Les hele høringssvaret: