Det er anslått et behov for om lag 1 million nye jobber innen 2050. Dette tilsvarer 25 000 nye jobber hvert år i gjennomsnitt. Anslaget er naturlig nok usikkert, men Finans Norges jobbskapertall skal måle hvordan vi over tid ligger an i forhold til dette måltallet.
Jobbskapertallet: 84 600
Norge hadde en oppgang på 84 600 i antall sysselsatte det siste året per 3. kvartal 2021. En uvanlig sterk vekst i antall sysselsatte i siste kvartal kan indikere at antall sysselsatte er på linje med målsatt nivå. Samtidig har privat sektors andel av sysselsatte blitt redusert med ett prosentpoeng sammenlignet med samme periode for to år siden.
– Det er gledelig å se at sysselsettingen øker markert, og at økonomien er i ferd med å normaliseres etter at de strenge korona-tiltakene er avviklet. Vi skal likevel være oppmerksomme på forskyvningen fra privat sektor til offentlig sektor. Vi trenger mange nye bærekraftige og lønnsomme jobber i privat sektor i årene som kommer, sier administrerende direktør i Finans Norge, Idar Kreutzer.
Vekst i alle næringer og regioner
Tall fra SSB viser sterk vekst i konsum fra husholdninger samt vekst i bruttonasjonalproduktet på 2,6 prosent i tredje kvartal for fastlands-Norge. Både på årsbasis og i kvartalet ser vi nå også en betydelig vekst i antall sysselsatte. Tallene basert på siste periode viser nå at en hoveddel av veksten har kommet i privat sektor.
Oppdemmet etterspørsel har gitt særlig vekst for næringer innen varehandel, tjenesteyting og for serveringsvirksomhet. Dette er også næringer som særlig ble påvirket av korona-restriksjoner. Transportsektoren ble også truffet av tiltakene, men her ser vi kun en begrenset årsvekst pr siste kvartal.
I tillegg viser alle regioner nå en betydelig jobbvekst. I Oslo og Viken har veksten tatt seg særlig opp sammenlignet med årsvekst målt ved forrige kvartal. Oslo var også et av fylkene som opplevde særlig stort tap av arbeidsplasser ved innføring av koronatiltakene.
Mangel på kvalifisert arbeidskraft
Vi ser nå at jobbtilgangen er større enn jobbavgangen i alle private næringer og disse bruttostørrelsene er nå større enn foregående kvartal. I tillegg til betydelig jobbvekst, kan det også nevnes nivået på antall ledige jobber er på et høyt nivå, og flere bedrifter opplever kapasitetsproblemer knyttet til å få tak i kvalifisert arbeidskraft.
– Tilgang på kvalifisert arbeidskraft blir en nøkkelfaktor fremover. Det er viktig at samarbeidet mellom utdanningsinstitusjoner og næringslivet styrkes for å øke etter- og videreutdanningskapasiteten, og at regelverk og incentiver rettes inn mot den omstillingen vi bare har sett begynnelsen av. Vi må også bidra til at bedriftenes kapitaltilgang styrkes, slik at det kan investeres i nyskaping og vekst, avslutter Kreutzer.
