Årslønnsveksten fra 2019 til 2020 er ifølge Det tekniske beregningsutvalget for inntektsoppgjørene (TBU) beregnet til 2 prosent for industriarbeidere, 2, 25 prosent for industrifunksjonærer i NHO-bedrifter og 2,25 for funksjonærer. For finansnæringen er lønnsveksten på 3,25 prosent, noe som kan forklares med tidlige oppgjør og hard konkurranse om høyt utdannede.
Varehandelen har hatt høyest lønnsvekst på 3,5 prosent. Statlig sektor, inkl. Spekter ligger lavest med 1,75 prosent og offentlige ansatte med 1,8 prosent. Kommunal sektor er foreløpig ikke beregnet.
For heltidsansatte i forhandlingsområdet bank og forsikring (arbeidsgivermedlemmer i Finans Norge unntatt ledere) anslår TBU årslønnsveksten til 3,25 prosent, og lønnsoverhenget fra 2019 til 2020 til 0,75 prosent. Årslønnsveksten er 0,15 prosentpoeng høyere enn veksten for lønnstakere i Norge under ett. Dette bidrar til en reallønnsøkning etter skatt på 2,0 prosent.
– Bakgrunnen for at finans ligger høyere enn de fleste andre kan dels forklares med at en stor andel av våre medlemsbedriftene ga lokale tillegg pr. 1.1.2020, altså før koronapandemien stengte Norge. I tillegg har finans det siste året hatt en kraftig økning i akademikeransatte. Det forsterker lønnsveksten i TBU tallene ytterligere, siden lederne er unntatt denne statistikken, sier Finans Norges arbeidslivsdirektør Runa Opdal Kerr og fortsetter;
– For å tilpasse seg de store teknologiske endringene vi står overfor er næringen preget av omstillingsprosesser. Det er hard konkurranse for å få tak i høyt utdannet arbeidskraft. Dette vises tydelig i TBU-tallene.
